La position du SNUipp 77

Les majorations de bonifications accordées l'an dernier n'ont pas permis d'améliorer les résultats aux mutations informatisées.


Au niveau national :

16 900 demandes ont été faites, seulement 21,29 % des candidats ont obtenu satisfaction sur l'un de leurs vœux. Le taux de satisfaction  baisse encore cette année soit -3,83% !

 

Petit historique :

Ce taux était :

  • en 2012 de 25,12 % ; 
  • en 2011: 29,19 % ;
  • en 2010 : 37,08 % ; 
  • en 2009 : 35,74 % ; 
  • en 2008 39,56 % ; 
  • en 2007 et 2006 : 40,21% ; 
  • en 2005 : 42,74 % ; 
  • en 2004 : 45,76 %.

 

Pour aller plus loin

Concernant les rapprochements de conjoints, le taux de satisfaction a été de 39,25 % (2013). Le taux de satisfaction  baisse encore cette année soit -6,72%! (en 2012 : 45,97% ; en 2011 : 53,19 % ; en 2010 : 65,30 %).

 Ces moyennes statistiques masquent  de grandes disparités entre départements, car le critère d'attractivité de ceux-ci est déterminant, les possibilités de sortie d’un département donné doivent être compensées par les demandes d'entrées. 

 

En Seine-et-Marne ...

Sur 667 demandes de permutations, seulement 117 collègues ont vu leur demande aboutir, soit un taux de réussite excessivement bas de 17,54%.

Le taux de satisfaction des permutations au titre de rapprochement de conjoints est passé de 66 % en 2012 à 37,58  % en 2013. Ce taux est bien faible pour une situation présentée comme prioritaire. 

Si les principales causes de cette situation sont  déjà connues (suppressions d'emplois des dernières années, départs à la retraite retardés …), pour 2013 on peut ajouter à cette liste le faible calibrage dû au manque de lisibilité de la situation à la rentrée.

Parmi les participants aux permutations au titre du rapprochement de conjoint, 98 de nos collègues n’avaient  pas obtenu satisfaction aux permutations informatisées.  La phase d’exeat et d’ineat  a permis de faire évoluer favorablement quelques situations humaines difficiles, mais bien peu en regard de toutes celles qui sont restées sans amélioration.

La seule satisfaction de cette année 2013 est le taux de 100 % des permutations au titre du handicap (90 % au niveau national).


Les nouvelles modifications pour 2014, seront-elles significatives ?


Deux modifications sur les éléments du barème sont à noter :


  •  Le rapprochement de conjoint : une bonification de 80 points en fonction de l'éloignement, ces points sont cumulables avec ceux des années de séparation. Le SNUipp prend acte de cette amélioration, mais s'interroge sur l'impact réel de cette modification (les majorations de bonifications de l'an dernier n'ont amené aucun changement). Il est de plus en plus difficile de sortir de notre département. Le SNUipp demande l'augmentation significative  du taux de recrutement d'enseignants dans notre département de façon à permettre une évolution positive des demandes de mutations. 
  •  Au titre du handicap: une bonification de 100 points est accordée sur l'ensemble des vœux pour tous les enseignants reconnus handicapés (RQTH). Attention les personnes handicapées reconnues par la MDPH (et leur conjoint ou enfant) bénéficiant de l'attribution de 800 points ne pourront pas cumuler cette nouvelle bonification.

L'article 2 de la loi du 11 février 2005 portant sur l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées donne une nouvelle définition du handicap : «constitue un handicap toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie par une personne dans son environnement en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant».




Le SNUipp rappelle qu’il est absolument nécessaire de remettre à plat
les règles de mutation et d’améliorer la mobilité des enseignants, en
travaillant sur l’ensemble des paramètres, y compris la question de
l’attractivité des départements mais également du métier (conditions de
travail, salaires, éducation prioritaire etc..).